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DESCRIPTION
Vous cherchez à faire vivre votre culture d’entreprise et à améliorer l’expérience de vos employés ? La rétention et l'attraction de talents sont des enjeux majeurs pour votre organisation ? Il est temps d’activer votre marque employeur !
Dans un contexte économique en mutation et de forte compétition pour les talents, notre formation vous apportera les outils essentiels pour développer une marque employeur forte et attractive. Apprenez à créer des initiatives engageantes, à valoriser votre culture d’entreprise, et à transformer l'expérience employée pour attirer et retenir les meilleurs talents.
OBJECTIFS
Le cours "Activer sa marque employeur" vise à fournir aux participants les outils nécessaires pour renforcer la culture d’entreprise et améliorer l'expérience employée. En établissant une stratégie de marque employeur solide, les participants apprendront à développer des initiatives engageantes, à valoriser la culture de leur entreprise et à attirer et retenir les talents.
CLIENTÈLE CIBLE
Ce cours s'adresse principalement aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires, et aux dirigeants d'entreprise qui souhaitent améliorer la rétention des employés et attirer de nouveaux talents grâce à une marque employeur forte et engageante.
CONTENU
Introduction à la marque employeur
- Définition et importance de la marque employeur
- Différence entre la marque employeur et la marque corporate
Développer une culture d'entreprise engageante
- Identification des valeurs et de la mission de l'entreprise
- Techniques pour renforcer la culture d’entreprise
- Communication interne et engagement des employés
Améliorer l'expérience employée
- Importance de l'expérience employée pour la rétention des talents
- Initiatives pour améliorer le bien-être au travail
- Stratégies pour l'intégration et le développement des employés
Valoriser et promouvoir la marque employeur
- Techniques pour mettre en avant la culture et les valeurs de l’entreprise
- Utilisation des témoignages et des succès des employés
- Stratégies de communication sur les réseaux sociaux et autres plateformes
Mesurer et optimiser la marque employeur
- Indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer la marque employeur
- Outils et techniques pour recueillir les feedbacks des employés
- Ajustement et optimisation des initiatives en fonction des résultats obtenus
Études de cas et ateliers pratiques
- Analyse de marques employeurs réussies
- Exercices pratiques pour développer et activer sa propre marque employeur
- Discussions et échanges sur les meilleures pratiques et les défis rencontrés
