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CLIENTÈLE CIBLE
Toute personne aspirant à se perfectionner dans un environnement en constante évolution, où la gestion du capital humain est un enjeu stratégique, verra ses compétences renforcées et valorisées. Les rôles tels que chefs d’équipe, contremaîtres, gérants, superviseurs, coordonnateurs et gestionnaires nécessitent de plus en plus des habiletés pointues et spécialisées.
DESCRIPTION
Cette formation aide les superviseurs et chefs d’équipe à développer des compétences techniques et relationnelles pour mieux diriger, répondre aux exigences de performance, et contribuer au succès de l'entreprise.
ObjectifS
Elle vise à améliorer la gestion et la supervision pour que les gestionnaires remplissent leur rôle et relèvent les défis stratégiques et organisationnels.
Contenu
- Rôle du superviseur
- Communication et interaction
- Développement du leadership
- Responsabilisation et mobilisation des équipes
- Devenir un coach leader
- Gestion du temps et des priorités
