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Clientèle visée
Toute personne ayant un lien avec la mise en place de stratégies RH en entreprise et désirant apprendre les bases du marketing RH : Adjoint aux ressources humaines, Agent en ressources humaines, conseillers en ressources humaines, gestionnaires d’entreprise, ou autre.
Objectifs
- Acquérir les bases du marketing RH afin de bien s’outiller et se démarquer en cette période de pénurie de main-d’œuvre.
- Apprendre une méthode pour développer et promouvoir sa marque employeur.
- Formation d’introduction, pouvant se jumeler à d’autres formations de notre série de cours à la carte en ressources humaines.
Contenu
Bilan de l’entreprise :
- Analyser les caractéristiques de l’entreprise et son environnement (interne et externe) ;
- Saisir le pouls du marché du marché de l’emploi dans son secteur et analyser ses compétiteurs (emplois, salaire, avantages sociaux …) ;
- Mesurer le climat dans son entreprise et se positionner.
Développer sa marque employeur :
- Implication de tous ;
- Définir l’image de marque de l’entreprise et sa mission, vision et valeurs ;
- Les différentes stratégies d’attraction : conditions de travail, rémunération, ambiance, … ;
- Mesure la fidélité de ses employés et ce qui les fait fuir.
Le plan de communication :
- S’allier avec l’équipe marketing interne ou externe ;
- Définir les bases du plan de promotion : public cible, visibilité, image de l’entreprise.
