J'ai perfectionné
mes méthodes de travail

Superviser ses employés sans s'épuiser

Préalables:Personne qui occupe un emploi avec des responsabilités de supervision (chef d’équipe, contremaître, superviseur, gérant, gestionnaire) et qui souhaite développer son efficacité personnelle afin de mieux gérer les divers aspects et responsabilités de son rôle de « gestion ou supervision ».


Objectif:
Permettre aux participants de retrouver un meilleur équilibre en jetant un regard sur soi et son environnement, en remettant en question ses façons de faire et en reprenant le contrôle.

Contenu
Les rôles et responsabilités du superviseur
● Mieux se connaître et se respecter
● Arrêter de vouloir tout contrôler / apprendre à déléguer
● Intervenir dans les limites de son rôle
● Le triangle (persécuteur, victime ou sauveur) / Identifier les canalisateurs d’énergie négative
La gestion du stress / la gestion des émotions
● Comprendre ses sources de stress
● Trucs pour gérer son stress
● Mieux gérer son temps / s’organiser et prioriser ses tâches
La communication interpersonnelle / la gestion relationnelle
● Bien communiquer
● Mieux s’affirmer/Savoir imposer ses limites / apprendre à dire non
● La présence et l’écoute active
● L’importance de la rétroaction (pour recadrer ou reconnaître)


Méthodologie d’enseignement
Exposés théoriques, exemples, mises en situation, exercices pratiques et échanges


Matériel pédagogique
Feuilles-support + exercices

durée de la formation

    5 heures

date de début

    Le vendredi 9 novembre 2018
    12 h à 17 h

Coûts

  • Frais d'inscription : 15 $
  • Frais d'achat de matériel : 20 $ (inclus une boîte à lunch)

Critères d'admissibilité d'emploi-Québec

Cette formation est offerte à faible coût grâce au financement d'Emploi-Québec. Assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité.

information et inscription

  • France Chamberland
  • 855 221-3315, poste 6516
  • Courriel

Formation offerte par :

le_SAE Centre-du-Québec : Point de service Victoriaville