J'ai perfectionné
mes méthodes de travail

Gestion des ressources humaines pour PME

Inscrivez-vous sur notre liste d'attente

PRÉSENTATION DU PROGRAMME

Les entreprises ayant moins de 60 employés n’ont souvent pas la chance d’avoir un conseilleur dédié à la gestion des ressources humaines. Cette tâche s’ajoutant à d’autres, il devient rapidement facile de s’y perdre. Toutes les entreprises vivent des changements continuels et le roulement de la maind’oeuvre en est un exemple.

Afin d’outiller les entrepreneurs et travailleurs de petites et moyennes entreprises, inc. Formation Conseil aux entreprises a mis sur pied un microprogramme donnant accès à des connaissances, des trucs et astuces ainsi que des outils pratiques en lien avec la gestion des ressources humaines.

Axée sur la pratique, cette formation sera accompagnée de coaching individuel. Ainsi, le participant pourra mettre en pratique les notions vues en formation et approfondir certaines notions pratiques.

OBJECTIFS

  • S’initier aux notions essentielles de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
  • Intégrer des outils de gestion pratique dans la gestion quotidienne de l’entreprise.
  • S’adapter à la réalité du marché de l’emploi actuel.

CONTENU

Parlons GRH | mise en contexte

  • Définition et Rôle de la GRH au sein d’une organisation
  • Lois reliées à la GRH

Les fonctions essentielles de la GRH

  • Le recrutement, la sélection et l’embauche du personnel
  • Accueil et intégration
  • Manuel de l’employé et politiques d’entreprise
  • Dossiers disciplinaires et suivi des dossiers
  • Rétention du personnel
  • Gestion prévisionnelle des besoins en RH
  • La rémunération directe et indirecte
  • Fin d’emploi

Développement Organisationnel

  • Marque employeur
  • Leadership et Mobilisation d’une équipe de travail
  • Gestion du changement
  • Communication efficace
  • Gestion de conflits
  • Climat et conditions de travail

Formation professionnelle et développement des compétences

  • La gestion des talents
  • Développement des compétences
    • Description de poste | Tâches et compétences
    • Évaluation de rendement
    • Plans global et spécifique de formation
  • Formation
    • Formation interne ou à l’externe
    • Entraînement à la tâche et coaching

La santé et la sécurité au boulot!

  • Comité de SST efficace
  • Prévention des accidents
  • Assignation temporaire
  • Harcèlement psychologique au travail
  • Gestion du stress

durée de la formation

    21 heures

date de début

    NON OFFERT ACTUELLEMENT
    Inscrivez-vous sur notre liste d'attente!

Coûts

Critères d'admissibilité d'emploi-Québec

Cette formation est offerte à faible coût grâce au financement d'Emploi-Québec. Assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité.

information et inscription

  • Martine Rodier
  • 819.478.4671 poste 4611
  • Courriel

Formation offerte par :

CÉGEP Drummondville