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de nouvelles compétences

Accueil et intégration de nouveaux employés

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Préalables

Personne qui a des employés sous sa responsabilité, les chefs de groupe, les employés du service des ressources humaines et du service de l’informatique, la réceptionniste et les membres de l’exécutif syndical.

Objectif

Favoriser un accueil adéquat et une intégration structurée aux nouveaux employés afin qu’ils acquièrent un sentiment d’appartenance et obtiennent les outils adéquats pour bien performer.

Contenu 

L’accueil et l’intégration des employés est une activité souvent négligée en entreprise. La contribution de plusieurs personnes est sollicitée et les différentes activités se doivent d’être planifiées et connues. Démarques-vous de vos compétiteurs, soyez opportuniste et faite en sorte que les nouveaux employés soient éblouis par votre accueil. Le bouche-à-oreille et les communications sur les réseaux sociaux sont rapides et efficaces.

  • Planification et préparation
  • Savoir recevoir
  • Implications de tous
  • Premier jour de travail
  • Mentor désigné
  • Les informations relatives à l’entreprise et à l’administration
  • Après les premiers jours

durée de la formation

    6 heures

date de début

    Mardi | 5 et 12 février 2019
    18 h 30 à 21 h 30

Coûts

  • Coûts de la formation : 18 $ + taxes
  • Frais d'achat de matériel : 10 $ + taxes

Critères d'admissibilité d'emploi-Québec

Cette formation est offerte à faible coût grâce au financement d'Emploi-Québec. Assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité.

information et inscription

  • Martine Rodier
  • 819-478-4671, 4611
  • Courriel

Formation offerte par :

CÉGEP Drummondville